MKKでステップアップ

入社後のステップアップイメージ

1. STEP1

   見習い期間（1～3ヶ月）

   ■部材の名前を覚える
   ■資材の準備・片付け
   ■現場のアシスタント

   まずは先輩社員と一緒に現場のサポートから始めて、業務の流れ・段取りを覚えてもらいます。
   少しずつ仕事や用語を覚えて、レベルアップしていきましょう！
   仕事のやり方は先輩たちがお教えします。自主的に学ぶ意欲があれば、見習い期間3ヶ月の間に、ある程度の作業はできるようになりますので頑張りましょう！
   最初は大変な作業に感じるかもしれませんが、慣れるまでの辛抱です。

2. STEP2

   独り立ち（4ヶ月～1年）

   最初の3ヶ月を乗り越えれば、この頃から業務に慣れてきます！
   仕事にも慣れ、一人で一通りの作業をできるようになったら中習いになります。
   この期間に、ぜひ自分の得意なこと・強みを作ってください。

   また、急なアクシデントやトラブルに遭遇することもありますので、先輩の対応を見ながら対応力も学んでいってください。

   独り立ち～職長までの期間は人それぞれですが、本人のやる気・努力次第でその期間は短くなります。

3. STEP3

   職長（1年～3年）

   ■安全、品質、工程の管理
   ■お客様との打ち合わせ
   ■予算管理

   独り立ちを経て職長となります。
   メンバー・後輩のフォロー/教育をするのも職長の仕事のうち。
   自身が入社時に学んだことを今度は後輩に教える立場です。

   また、今までの業務と比べて、お客様と接する業務が多くなり、仕事が楽しくなってくる頃です。

4. STEP4

   現場責任者（3年～10年）

   職長期間を経て、現場の監督・総管理をしたい！という方には実績と経験を考慮し、現場責任者をお任せします。

   現場責任者には、職長時代の業務に加えて、お客様への提案営業、必要資格の取得を行っていただきます。現場でのトップになりますので、やりがいと共に責任もあります。今までとは一味違う仕事になりますので、学べることも多く、新たな発見もあります！

   自身の提案した内容通りに工事が進むよう、しっかりと施工管理も行っていただきます。

5. STEP5

   役職者（幹部）

   

   現場責任者から先のステップは役職者です。役職者は会社の幹部として現場業務だけでなく、経営面にも携わっていただきます。また事業所の拡大時には、ひとつの事業所を役職者に任せたいと思っています。

   一緒に会社を大きくしていく志を持った方を心よりお待ちしております。